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教师也有育儿假。自国家宣布全面放开三孩政策以来，各省都开始出台实施方案。除了公布三名子女产假外，还增加了额外的育儿假，广东省对此也出台了相关规定如下：

1.育儿假可以一次性休完，也可以分开休，由单位商定；

2.10天的育儿假在工作日放假，节假日、休息日等除外，不重叠；

3.只有3岁以下儿童的父母才有权从出生当年开始享受育儿假。作为一项规则，每年的育儿假必须在一年内完成，并且不能结转到下一年。

根据2021年12月1日修订的《广东省人口和计划生育》相关规定，“孩子依法依规出生的，父母每年可享受十天的育儿假。“三岁”我们假设育儿假的长短是根据孩子的年龄，而不是自然年。例如，如果孩子出生于2019年12月1日，现在已经2岁，父母可以离开孩子12月1日记录2021年至2022年。11月30日休第三年的育儿假。

依法育儿的夫妻，女方享受80天带薪休假，男方享受15天陪产假。在不影响社会福利和全额出勤费的情况下，在指定的公共假期支付工资。

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如果孩子是合法出生的，父母每年可以享受10天的育儿假，直到三岁。休假期间的劳动力成本分摊基于相关的联邦和州法规。

关于育儿假等休假的具体落实，人力资源和社保、卫生等部门将加强研究，制定相关政策，指导用人单位正确落实产假规定。

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